Code de déontologie

• Le Coach de Vie doit exercer son travail sans discrimination aucune, dans le respect de la vie privée, de la dignité
  et de la liberté du client/bénéficiaire.
• S’engage à suivre une supervision régulière par un professionnel au titre de superviseur.

Il est tenu :

• Au secret professionnel : en cas de prise en charge du coaching par un tiers-financeur (entreprise, institution ou personne physique), le contenu de la restitution éventuelle du commanditaire est soumis à la seule autorisation du coaché.
• A l’établissement d’un contrat écrit qui contient à minima :
  les droits et devoirs du coach, les droits et devoir du coaché, la description du ou des objectifs, la durée de l’accompagnement déterminée par le client.

• Le client est libre d’interrompre sa mission auquel cas il sera proposé un rendez-vous pour une ultime séance de clôture.
• Toute demande de coaching de vie, lorsqu’il y a prise en charge par une organisation, répond à deux niveaux de demande :
  

  ∙ l’une formulée par l’entrepris
  ∙ l’autre par l’intéressé lui-même.

   
  Le coach valide la demande du coaché et s’assure du caractère volontaire de sa démarche.